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Lorena Tomei- Tomei Italian Group

TOMEI Italian Group è una società di trasporti che negli ultimi anni è cresciuta molto. Oggi abbiamo più di cento dipendenti e questo ha portato all’esigenza di ristrutturare sia il mio modello di leadership sia i sistemi

 di comunicazione interna. CYS mi ha accompagnato in questi due obiettivi. In questa fase di
cambiamento ho coinvolto inizialmente il team con il quale lavoro più a stretto contatto e poi ho cercato di ampliare il metodo acquisito a tutte le altre unità organizzative. CYS mi ha consentito di allenare una percezione più razionale della mia azienda che, essendo a conduzione familiare, ha vissuto e sta vivendo le tipiche dinamiche legate alla preparazione del passaggio generazionale.
Grazie al percorso di coaching individuale e di gruppo,  abbiamo avviato dei primi piccoli cambiamenti finalizzati a rendere più agevole la comunicazione tra i dipendenti e rendere di conseguenza più agevole il lavoro di tutti. Questo lavoro è ancora in corso ma la prima azione tangibile è stata l’implementazione di una intranet aziendale che ci ha consentito di condividere informazioni, documenti e procedure aziendali. CYS ha avviato un processo di miglioramento che oggi è inarrestabile!!!

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