Crea una leadership diffusa

Soprattutto nelle piccole realtà i vecchi modelli di leadership non sono più attuali. Non rispecchiano le reali esigenze delle imprese del momento.


Le decisioni non vengono prese più da soli in una stanza ma all’aperto, condividendo con lo staff le informazioni e utilizzando anche strumenti informatici di business intelligence.


Ma soprattutto la leadership non rispecchia un ruolo aziendale, ma un ruolo riconosciuto dai propri collaboratori e dagli interlocutori esterni. Una leadership dunque diffusa, liquida ma che non  perde di vista i reali obiettivi da raggiungere.
Questo percorso di CYS prevede sessioni individuali e di gruppo.


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TOMEI Italian Group è una società di trasporti che negli ultimi anni è cresciuta molto. Oggi abbiamo più di cento dipendenti e questo ha portato all’esigenza di ristrutturare sia il mio modello di leadership sia i sistemi

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Lorena Tomei- Tomei Italian Group

Ci siamo rivolti a CYS per gestire lo startup dello spin-off aziendale SPARKme, un acceleratore d’impresa in ambito aerospace. All’interno di questo nuovo progetto (altro…)

Filomena Cuccarese-Openet-Spark-Me
Il percorso con i coach CYS ha cambiato sin da subito il mio modo di approcciarmi al lavoro, ai miei obiettivi, ai miei colleghi. (altro…)

Nicola Cacco – Farmacia alla Marca
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