Individua le giuste Risorse Umane

Impara a gestire un processo di selezione con CYS. Avvia l’analisi delle caratteristiche del futuro candidato (job analysis) e descrivi il suo profilo (job description).


Attraverso questo percorso i coach di CYS ti trasferiranno il metodo per gestire un colloqui di selezione all’interno del quale dovrai sapere quali leve stressare per capire realmente chi hai di fronte.


Le stesse competenze ti saranno utili per visualizzare il tuo potenziale di Risorse Umane interne e proiettarne la loro crescita.


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TOMEI Italian Group è una società di trasporti che negli ultimi anni è cresciuta molto. Oggi abbiamo più di cento dipendenti e questo ha portato all’esigenza di ristrutturare sia il mio modello di leadership sia i sistemi

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Lorena Tomei- Tomei Italian Group

Ci siamo rivolti a CYS per gestire lo startup dello spin-off aziendale SPARKme, un acceleratore d’impresa in ambito aerospace. All’interno di questo nuovo progetto (altro…)

Filomena Cuccarese-Openet-Spark-Me
Il percorso con i coach CYS ha cambiato sin da subito il mio modo di approcciarmi al lavoro, ai miei obiettivi, ai miei colleghi. (altro…)

Nicola Cacco – Farmacia alla Marca
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